La satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y crédito, distrito de Jesús María-2022

Descripción del Articulo

El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos, en el distrito de Jesús María - 2022. Esta investigación tiene una la orientación cuantitativa de diseño no experimental de corte trasversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Somoza, Omar Danilo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112060
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Rotación de personal
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description El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos, en el distrito de Jesús María - 2022. Esta investigación tiene una la orientación cuantitativa de diseño no experimental de corte trasversal y de nivel descriptiva correlacional. La técnica empleada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento de recolección de información fue el cuestionario. La validez de los instrumentos fue a través del juicio de expertos y la confiabilidad ha sido deducida por el método Alfa de Cronbach, consiguiendo un valor para la V1. 0.892 y V2. 0.774.Se concluyó que existe un alto grado de correlación positiva entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos, con un Rho Spearman de 0.743 y se encuentra en un nivel significativo p<0.000, nos indica que es menor que 5%. En consecuencia, se acepta la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (Ho). Por lo tanto, se concluye que si existe correlación entre las variables satisfacción laboral y la variable rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos.
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La validez de los instrumentos fue a través del juicio de expertos y la confiabilidad ha sido deducida por el método Alfa de Cronbach, consiguiendo un valor para la V1. 0.892 y V2. 0.774.Se concluyó que existe un alto grado de correlación positiva entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos, con un Rho Spearman de 0.743 y se encuentra en un nivel significativo p<0.000, nos indica que es menor que 5%. En consecuencia, se acepta la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (Ho). Por lo tanto, se concluye que si existe correlación entre las variables satisfacción laboral y la variable rotación del personal de una cooperativa de ahorro y créditos.Lima NorteEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralRotación de personalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La satisfacción laboral y la rotación del personal de una cooperativa de ahorro y crédito, distrito de Jesús María-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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