Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019

Descripción del Articulo

La investigación titulada Gestión del Talento Humano y Factores de la Rotación del Personal en una empresa de reclutamiento Chiclayo – 2019, tiene por objetivo principal establecer la relación que existe entre Gestión del Talento Humano y los Factores de la Rotación del Personal en una empresa de Re...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Monsalve Vera, Helen Brikins
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52868
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/52868
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Selección de personal
Rotación de personal
Compensaciones a los trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_85f7c06088d23425b7ec5801499bb769
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52868
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
title Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
spellingShingle Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
Monsalve Vera, Helen Brikins
Selección de personal
Rotación de personal
Compensaciones a los trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
title_full Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
title_fullStr Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
title_sort Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
author Monsalve Vera, Helen Brikins
author_facet Monsalve Vera, Helen Brikins
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Agurto Marchán, Winner
dc.contributor.author.fl_str_mv Monsalve Vera, Helen Brikins
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Selección de personal
Rotación de personal
Compensaciones a los trabajadores
topic Selección de personal
Rotación de personal
Compensaciones a los trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación titulada Gestión del Talento Humano y Factores de la Rotación del Personal en una empresa de reclutamiento Chiclayo – 2019, tiene por objetivo principal establecer la relación que existe entre Gestión del Talento Humano y los Factores de la Rotación del Personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo - 2019. Cuyo tipo de estudio es correlacional con diseño no experimental de corte transversal, con una población de 66 y la muestra estuvo conformada por 56 colaboradores, se aplicó dos cuestionarios para la medir el nivel de las variables en estudio. Por lo tanto, se evidenció que el nivel de gestión del talento humano muestra que el 51,8% de encuestados se encuentra en un nivel malo, por otro lado, en el nivel de índices de rotación de personal se aprecia que el 60,7% se encuentra en nivel bueno. Se concluye que existe una alta correlación estadísticamente significativa entre las variables de estudio debido a que el p-valor es menor del 1% de una manera directa. Por lo tanto, se acepta la Hipótesis 1 y se rechaza la Hipótesis nula.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-11T14:28:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-11T14:28:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/52868
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/52868
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/1/Monsalve_VHB-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/2/Monsalve_VHB.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/4/Monsalve_VHB-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/6/Monsalve_VHB.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/5/Monsalve_VHB-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/7/Monsalve_VHB.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv eac199fb0366137b5685674ca43426c2
9a8cc4b175a1260b210874618a218ec0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
dc7f400b6b1679db4bb2401392d6c432
edfca6cb94f1e46a8779573ab97b0415
7d49e7455825847bf8305fa9bb0773ed
7d49e7455825847bf8305fa9bb0773ed
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922389900591104
spelling Agurto Marchán, WinnerMonsalve Vera, Helen Brikins2021-02-11T14:28:49Z2021-02-11T14:28:49Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/52868La investigación titulada Gestión del Talento Humano y Factores de la Rotación del Personal en una empresa de reclutamiento Chiclayo – 2019, tiene por objetivo principal establecer la relación que existe entre Gestión del Talento Humano y los Factores de la Rotación del Personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo - 2019. Cuyo tipo de estudio es correlacional con diseño no experimental de corte transversal, con una población de 66 y la muestra estuvo conformada por 56 colaboradores, se aplicó dos cuestionarios para la medir el nivel de las variables en estudio. Por lo tanto, se evidenció que el nivel de gestión del talento humano muestra que el 51,8% de encuestados se encuentra en un nivel malo, por otro lado, en el nivel de índices de rotación de personal se aprecia que el 60,7% se encuentra en nivel bueno. Se concluye que existe una alta correlación estadísticamente significativa entre las variables de estudio debido a que el p-valor es menor del 1% de una manera directa. Por lo tanto, se acepta la Hipótesis 1 y se rechaza la Hipótesis nula.TesisPiuraEscuela de PosgradoModelos y Herramientas Gerencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSelección de personalRotación de personalCompensaciones a los trabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de Negocios - MBA74079306https://orcid.org/0000-0002-0396-934946978179413207Failoc Piscoya, Dante RobertoLinares Purisaca, Geovana ElizabethLozano Rivera, Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMonsalve_VHB-SD.pdfMonsalve_VHB-SD.pdfapplication/pdf3360121https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/1/Monsalve_VHB-SD.pdfeac199fb0366137b5685674ca43426c2MD51Monsalve_VHB.pdfMonsalve_VHB.pdfapplication/pdf3475033https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/2/Monsalve_VHB.pdf9a8cc4b175a1260b210874618a218ec0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMonsalve_VHB-SD.pdf.txtMonsalve_VHB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8110https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/4/Monsalve_VHB-SD.pdf.txtdc7f400b6b1679db4bb2401392d6c432MD54Monsalve_VHB.pdf.txtMonsalve_VHB.pdf.txtExtracted texttext/plain90345https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/6/Monsalve_VHB.pdf.txtedfca6cb94f1e46a8779573ab97b0415MD56THUMBNAILMonsalve_VHB-SD.pdf.jpgMonsalve_VHB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/5/Monsalve_VHB-SD.pdf.jpg7d49e7455825847bf8305fa9bb0773edMD55Monsalve_VHB.pdf.jpgMonsalve_VHB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/52868/7/Monsalve_VHB.pdf.jpg7d49e7455825847bf8305fa9bb0773edMD5720.500.12692/52868oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/528682021-06-16 15:12:51.606Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.924112
Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares