La comunicación interpersonal y el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022

• Autores: Condori Sacari, Carmen Yolanda, Cruz Arpasi, Yackeline Angelica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109376
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109376
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo en equipo; Eficiencia; Eficacia; Rendimiento laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación determina la influencia de la comunicación interpersonal en el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022; en caso de los aspectos metodológicos, el diseño de la investigación no experimental y de nivel correlacional de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada así mismo se ha realizado en estudio a una población de 25 colaboradores, la técnica aplicada son las encuestas y el instrumento los cuestionarios ambos respectivamente validados, respecto a los resultados muestran un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0,021 y nivel de significancia bilateral = 0,922 la cual, indica rechazar la hipótesis alterna y aceptar la hipótesis nula, dado que, no existe una correlación entre las variables, pero si existe una correlación entre la variable 1 y la comunicación verbal obteniendo los resultado según Spearman rho= 0,510 y un nivel de significancia = 0.009 en la cual nos permite afirmar la existencia de una correlación moderada entre la variable 1 con sus respectivas dimensiones, por lo tanto se rechaza la Ho y se acepta la Ha por lo tanto nos permite mejorar la comunicación interpersonal y el desempeño laboral en la empresa Construcsur Puno 2022.