Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Región Callao, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo el determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Región Callao, 2020. Se empleó el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental correlacional, transversal. La pobla...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52752 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52752 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción en el trabajo Compromiso organizacional Administración de personal Administración pública - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo el determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Región Callao, 2020. Se empleó el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal elegida, estuvo compuesta por 80 trabajadores, a quienes se les aplicó cuestionarios validados por expertos y una alta fiabilidad. Los resultados nos indicaron que existe un nivel de correlación alto entre las variables (Rho 0,617 y p-valor 0,000). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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