Habilidades gerenciales en el desempeño laboral del profesional de enfermería de un hospital III-1, Lima 2023

Descripción del Articulo

En la presente investigación el objetivo general fue determinar las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería en un Hospital III-1 de Lima. La metodología fue tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional causal. La població...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Rimas, Dorcas Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146175
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño laboral
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description En la presente investigación el objetivo general fue determinar las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería en un Hospital III-1 de Lima. La metodología fue tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional causal. La población fue de 230, por formula finita la muestra es 145 y el muestro fue el probabilístico. Se utilizó dos encuestas para ambas variables donde se validó por 3 expertos y la confiabilidad se determinó por alfa de Cronbach cuyos resultados para habilidades gerenciales fue 0,873 y desempeño laboral fue 0,925 altamente confiable. Se utilizó para el proceso de datos el programe de Excel y el SPSSv26. Cuyos resultados fueron en las habilidades gerenciales el 86.21% indica que es adecuado y un 13,79% regular y en relación al desempeño laboral el 95.86% indica ser eficiente y seguido de 4.14% regular. Para la prueba de correlación se determinó por el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.829 obteniendo una correlación positiva fuerte. Se concluye que las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de las profesionales de enfermería, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general formulada.
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Cuyos resultados fueron en las habilidades gerenciales el 86.21% indica que es adecuado y un 13,79% regular y en relación al desempeño laboral el 95.86% indica ser eficiente y seguido de 4.14% regular. Para la prueba de correlación se determinó por el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.829 obteniendo una correlación positiva fuerte. Se concluye que las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de las profesionales de enfermería, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general formulada.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeño laboralProfesionales de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales en el desempeño laboral del profesional de enfermería de un hospital III-1, Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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