“Clima organizacional y gestión administrativa de la empresa Reles S.R.L en el distrito de Breña, 2017”

Descripción del Articulo

El objetivo principal de esta investigación ha sido determinar la relación entre el Clima organizacional y la Gestión Administrativa en la Empresa RELES S.R.L Breña, 2017. El método hipotético deductivo, transversal, diseño no experimental, aplicado se ha sido usado para demostrar que existe la menc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaraya Eccoña, Jessica Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27707
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Gestión Administrativa
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description El objetivo principal de esta investigación ha sido determinar la relación entre el Clima organizacional y la Gestión Administrativa en la Empresa RELES S.R.L Breña, 2017. El método hipotético deductivo, transversal, diseño no experimental, aplicado se ha sido usado para demostrar que existe la mencionada relación entre variables. Una prueba de muestra no paramétrica de 35 colaboradores de la empresa. Un cuestionario de 20 preguntas en medición de escala de Likert, fue aplicado y procesado en programa de estadístico SPSS 22. La variable del clima organizacional presento una correlación positiva moderada (R= 0.570, P=0,000, N=0,000 KS) con variable de la gestión administrativa. En cierto modo, la relación entre la gestión administrativa y la variables de clima organizacional en la Empresa RELES S.R.L distrito de Breña, 2017 tiene positivamente moderada en este estudio.
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