Desempeño laboral y condiciones de trabajo del profesional de enfermería en el servicio de neonatología del Hospital Regional de Cajamarca - 2018

• Autores: Escalante Mariñas, Lesly Pamela, Zapatel Ramírez, Nadia Yessenia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27813
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27813
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño Laboral; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación consiste en determinar la relación entre desempeño laboral y condiciones de trabajo del profesional de enfermería en el servicio de neonatología del Hospital Regional de Cajamarca en el año 2018. Fue una investigación no experimental de corte Transversal y correlacional, se tomó una muestra censal de 58 profesionales de enfermería, a los cuales aplicamos una encuesta la cual estuvo constituida por dos partes; una de datos generales y otro de organización, se usó la escala de Likert para la evaluación, en base a los objetivos y literatura revisa. Una vez llenadas las encuestas se sometieron a un proceso de revisión y validación de la información; seguidamente se codificó y digitalizó para su procesamiento automatizado en el software SPSS v. 22. En cuanto al desempeño laboral y su relación con las condiciones de trabajo existe una baja correlación directa y significativa al 5% entre ambas variables; con una Correlación de Pearson = 0.303 y Valor p =0.021.