Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un Centro de Salud de Jaén

Descripción del Articulo

La tesis de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de salud de Jaén, la investigación es de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Cadenillas, Fanny Anita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107933
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description La tesis de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de salud de Jaén, la investigación es de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una población de 50 trabajadores de la salud, tanto profesionales, técnicos, administrativos y de servicios generales, la metodología escogida para la recolección de datos se efectuó a través de dos cuestionarios mediante la encuesta, validados por 3 expertos, con una confiablidad a través del coeficiente Alfa de Cronbach, así mismo se utilizó el programa SPSS y el programa Excel, donde se aplicó estadísticas de tipo descriptivo, los resultados que se obtuvieron, se pudo conocer los niveles de clima organizacional y satisfacción laboral, este estudio se enfocó en describir la relación de las dimensiones de las dos variables y se determinó que hay una relación positiva entre el clima organización y la satisfacción laboral del personal asistencial. El nivel de confiabilidad fue (p=0.021) < 0.05; se determinó que existe relación positiva entre las variables (r =0,326).
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El nivel de confiabilidad fue (p=0.021) < 0.05; se determinó que existe relación positiva entre las variables (r =0,326).ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un Centro de Salud de Jaéninfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un Centro de Salud de Jaén
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