Propuesta de un plan de gestión personal basado en el liderazgo directivo para desarrollar la evaluación objetiva del desempeño docente en la I.E. N° 18092 del Distrito de Pomacochas, Provincia de Bongará, Región Amazonas, 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación intitulada PROPUESTA DE UN PLAN DE GESTIÓN DE PERSONAL BASADO EN EL LIDERAZGO DIRECTIVO PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN OBJETIVA DEL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA IE. N° 18092, se estructura definiendo las características técnicas de la estrategia integral que permita mejorar la E...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pingos Vuelot, Segundo Martín
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21736
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21736
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan de gestión de personal
liderazgo directivo
desempeño docente
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description La presente investigación intitulada PROPUESTA DE UN PLAN DE GESTIÓN DE PERSONAL BASADO EN EL LIDERAZGO DIRECTIVO PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN OBJETIVA DEL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA IE. N° 18092, se estructura definiendo las características técnicas de la estrategia integral que permita mejorar la Evaluación Objetiva y el Desempeño docente. Los resultados muestran que la Institución Educativa a través de la evaluación objetiva que se aplica a los docentes tiene un buen desempeño a partir de sus competencias, esto significa que la mayoría de los docentes se encuentran en el nivel bueno. Finalmente, se recomienda que la institución educativa debe contar con un plan de gestión actualizado que permita el verificar el desempeño docente a través del liderazgo directivo, así se debe considerar que la evaluación objetiva que se aplica a los docentes siempre debe estar a la vanguardia de la innovación en el sector educación, de esta manera se mejora la calidad educativa en las instituciones del país.
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Finalmente, se recomienda que la institución educativa debe contar con un plan de gestión actualizado que permita el verificar el desempeño docente a través del liderazgo directivo, así se debe considerar que la evaluación objetiva que se aplica a los docentes siempre debe estar a la vanguardia de la innovación en el sector educación, de esta manera se mejora la calidad educativa en las instituciones del país.TesisChiclayoEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlan de gestión de personalliderazgo directivodesempeño docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Propuesta de un plan de gestión personal basado en el liderazgo directivo para desarrollar la evaluación objetiva del desempeño docente en la I.E. 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