Cultura organizacional y gestión de calidad en el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, 2019

• Autor: Valentin Verde, Luz Elena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38926
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/38926
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura organizacional; Administración pública - Perú; Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Lima) - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El título de la presente investigación fue “Cultura organizacional y gestión de calidad en el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, 2019, tuvo como objetivo general fue el determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la gestión de calidad. La investigación fue de tipo básico, el método fue hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional, transversal, con un enfoque cuantitativo; la población fue de 102 empleados y la muestra calculada fue de 81 empleados trabajadores de la sede central, y la técnica empleada para el recojo de la información fue encuesta a través de dos instrumentos uno por cada variable de estudio, para los cuales se calcularon la confiabilidad y fueron validados a través de juicio de expertos. Los principales resultados se calcularon utilizando el análisis de Rho de Spearman resultó en una relación de valor de 0,658 concluyéndose que existe una correlación moderada significativa y positiva entre la cultura organizacional y la gestión de calidad.