Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud de Lambayeque. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fanzo Niquen, Zoila Veronica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53259
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/53259
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_796b533bc8e97e442e5edaa8d14b581d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53259
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
title Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
Fanzo Niquen, Zoila Veronica
Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
author Fanzo Niquen, Zoila Veronica
author_facet Fanzo Niquen, Zoila Veronica
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ramos de la Cruz, Manuel
dc.contributor.author.fl_str_mv Fanzo Niquen, Zoila Veronica
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud de Lambayeque. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 65 colaboradores a quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 40 ítems, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,886, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados implican un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores que reflejan el nivel de relación existente. Después del procedimiento se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, concluyendo que se requiere fortalecer el nivel del clima organizacional y el desempeño laboral en la Red de Salud de Lambayeque.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-17T17:17:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-17T17:17:06Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/53259
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/53259
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/1/Fanzo_NZV-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/2/Fanzo_NZV.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/4/Fanzo_NZV-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/6/Fanzo_NZV.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/5/Fanzo_NZV-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/7/Fanzo_NZV.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv bd8e685a9f58f480ce21031fbf7fc119
05882f2f5594fad8e24e1d7d152a303a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
da8bd041d52c0f2a63e3d49cf3753b74
d289a58b2bee42de06e0602704d455c1
34c75df70fd4632226b4f1a45ad32910
e02fc2202c029d0091696228c15b9f31
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922119296679936
spelling Ramos de la Cruz, ManuelFanzo Niquen, Zoila Veronica2021-02-17T17:17:06Z2021-02-17T17:17:06Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/53259El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud de Lambayeque. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 65 colaboradores a quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 40 ítems, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,886, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados implican un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores que reflejan el nivel de relación existente. Después del procedimiento se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, concluyendo que se requiere fortalecer el nivel del clima organizacional y el desempeño laboral en la Red de Salud de Lambayeque.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública17570208https://orcid.org/0000-0001-9568-244317528109417477Ramos De La Cruz, ManuelSoplapuco Montalvo, Juan PedroVásquez Castro, Miguel Ángelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFanzo_NZV-SD.pdfFanzo_NZV-SD.pdfapplication/pdf1701793https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/1/Fanzo_NZV-SD.pdfbd8e685a9f58f480ce21031fbf7fc119MD51Fanzo_NZV.pdfFanzo_NZV.pdfapplication/pdf2012016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/2/Fanzo_NZV.pdf05882f2f5594fad8e24e1d7d152a303aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTFanzo_NZV-SD.pdf.txtFanzo_NZV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102403https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/4/Fanzo_NZV-SD.pdf.txtda8bd041d52c0f2a63e3d49cf3753b74MD54Fanzo_NZV.pdf.txtFanzo_NZV.pdf.txtExtracted texttext/plain107172https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/6/Fanzo_NZV.pdf.txtd289a58b2bee42de06e0602704d455c1MD56THUMBNAILFanzo_NZV-SD.pdf.jpgFanzo_NZV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4451https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/5/Fanzo_NZV-SD.pdf.jpg34c75df70fd4632226b4f1a45ad32910MD55Fanzo_NZV.pdf.jpgFanzo_NZV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4474https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53259/7/Fanzo_NZV.pdf.jpge02fc2202c029d0091696228c15b9f31MD5720.500.12692/53259oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/532592021-07-28 12:11:32.958Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.977033
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Red de Salud, Lambayeque
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares