Clima laboral y estilo de liderazgo del funcionario público en un distrito judicial de la región norte del Perú, 2023
Descripción del Articulo
Este estudio investigó la relación entre el clima laboral y los estilos de liderazgo en una institución judicial en Tumbes, Perú, en 2023. Se empleó un enfoque básico y un diseño transversal correlacional. Los resultados, basados en el análisis de datos de 100 colaboradores, revelaron una correlació...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134896 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134896 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Liderazgo Estilos de liderazgo Funcionarios públicos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Este estudio investigó la relación entre el clima laboral y los estilos de liderazgo en una institución judicial en Tumbes, Perú, en 2023. Se empleó un enfoque básico y un diseño transversal correlacional. Los resultados, basados en el análisis de datos de 100 colaboradores, revelaron una correlación positiva significativa (r=0.638) entre el clima laboral y los estilos de liderazgo. Específicamente, se identificaron asociaciones fuertes entre el clima laboral y los liderazgos transaccional (r=0.644) y transformacional (r=0.695), mientras que el liderazgo correctivo mostró una correlación moderada (r=0.519). Sin embargo, no se encontró una relación significativa con el liderazgo pasivo (r=0.114). Estos hallazgos respaldan la importancia de estrategias de liderazgo específicas para mejorar el clima laboral en instituciones judiciales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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