Los contratos laborales frente al derecho de indemnización por despido arbitrario en pandemia, Lima Norte, 2020

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La presente tesis titulada Los contratos laborales frente al derecho de indemnización por despido arbitrario en pandemia, Lima Norte, 2020. Está conformada por análisis previo de antecedentes revistas indexadas. Asimismo, esta investigación busca teorizar académicamente la información respecto a los...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cruz Villavicencio, Lourdes Margaret
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109560
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/109560
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estabilidad laboral
Proceso ordinario laboral
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description La presente tesis titulada Los contratos laborales frente al derecho de indemnización por despido arbitrario en pandemia, Lima Norte, 2020. Está conformada por análisis previo de antecedentes revistas indexadas. Asimismo, esta investigación busca teorizar académicamente la información respecto a los contratos laborales y el derecho de indemnización por despido arbitrario. Del mismo modo, se buscó obtener soluciones al problema estudiado a través de la indagación de estudios referentes al tema. Por último, se elaboró guías de análisis documental y se revisó meticulosamente estudios respecto al tema, siguiendo un método de filtración de información. En tal sentido, esta investigación tiene por objetivo general, Determinar si los contratos laborales aseguran el derecho a la indemnización por despido arbitrario en pandemia. Asimismo, el primer objetivo específico, Determinar si el principio protector asegura el proceso ordinario laboral. Del mismo modo, en el segundo objetivo específico determinar si la estabilidad laboral garantiza el derecho al trabajo.
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spelling Vega Colquipisco, JonatanCruz Villavicencio, Lourdes Margaret2023-03-22T20:15:04Z2023-03-22T20:15:04Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/109560La presente tesis titulada Los contratos laborales frente al derecho de indemnización por despido arbitrario en pandemia, Lima Norte, 2020. Está conformada por análisis previo de antecedentes revistas indexadas. Asimismo, esta investigación busca teorizar académicamente la información respecto a los contratos laborales y el derecho de indemnización por despido arbitrario. Del mismo modo, se buscó obtener soluciones al problema estudiado a través de la indagación de estudios referentes al tema. Por último, se elaboró guías de análisis documental y se revisó meticulosamente estudios respecto al tema, siguiendo un método de filtración de información. En tal sentido, esta investigación tiene por objetivo general, Determinar si los contratos laborales aseguran el derecho a la indemnización por despido arbitrario en pandemia. Asimismo, el primer objetivo específico, Determinar si el principio protector asegura el proceso ordinario laboral. Del mismo modo, en el segundo objetivo específico determinar si la estabilidad laboral garantiza el derecho al trabajo.Lima NorteEscuela de DerechoReforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas provisionalesDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstabilidad laboralProceso ordinario laboralPrincipios laboralesContrato laboralDespido arbitrariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Los contratos laborales frente al derecho de indemnización por despido arbitrario en pandemia, Lima Norte, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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