Mejora del desempeño laboral de los inspectores del área congelados mediante la implementación de un nuevo plan de capacitación en SGS Del Perú SAC Paita 2018
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Mejora del desempeño laboral de los inspectores del área congelados mediante la implementación de un nuevo plan de capacitación en SGS Del Perú SAC Paita 2018”. Tuvo como objetivo general determinar en cuanto mejora el desempeño laboral de los inspectores del área de conge...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35467 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/35467 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Plan de capacitación Desempeño laboral Desempeño de la tarea Desempeño contextual Desempeño adaptativo Comportamiento laboral contra productivo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
Sumario: | La investigación titulada “Mejora del desempeño laboral de los inspectores del área congelados mediante la implementación de un nuevo plan de capacitación en SGS Del Perú SAC Paita 2018”. Tuvo como objetivo general determinar en cuanto mejora el desempeño laboral de los inspectores del área de congelados mediante la implementación de un nuevo plan de capacitación en SGS Del Perú SAC. El tipo de la investigación es aplicada, nivel explicativo y experimental, la población del estudio conformado por 7 trabajadores, así mismo para la muestra dentro del área de congelados. Para la recolección de datos se utilizó análisis de observación y análisis documental, instrumento ficha de observación y ficha de análisis documental. Para el análisis de datos se aplicó la estadística inferencial, con el apoyo del programa SPSS 20. Como resultado se obtuvo un aumento de: 11.01% del desempeño de la tarea, 41.11% en desempeño contextual, 41.86% en desempeño adaptativo y en el comportamiento laboral contra productivo medido en dos indicadores: reclamos de clientes 60% y no conforme 50%. En conclusión, se identificó un alto porcentaje con respecto a falta de conocimiento de la existencia de un plan de capacitación, lo cual generó un bajo desempeño laboral y una debilidad para SGS Del Perú SAC. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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