Ergonomía y productividad laboral en trabajadores administrativos de una municipalidad de Lima Este, 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la ergonomía y productividad laboral en trabajadores administrativos de una municipalidad de Lima Este, 2020. El método empleado es de una investigación básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Huaytahuilca, Oscar Josue
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60625
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/60625
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ergonomía
Productividad laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
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description La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la ergonomía y productividad laboral en trabajadores administrativos de una municipalidad de Lima Este, 2020. El método empleado es de una investigación básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada de 203 trabajadores administrativos, considerando los criterios de inclusión e exclusión, los instrumento utilizados fueron el cuestionario de Ergonomía de Llaneza, ya que cuenta con 29 Ítems y el cuestionario de productividad laboral de Robbins y Judge, el cual consta en 19 Ítems. Para la adaptación de los instrumentos fue necesario realizar un estudio piloto previo a la investigación. Los resultados fueron que si existe relación entre la ergonomía y productividad laboral al encontrar una significancia de 0.000 el grado de relación es de 0,599 lo que indica que hay una relación positiva de grado muy fuerte. Se concluyó que la ergonomía es fundamental para la productividad laboral en los trabajadores administrativos.
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Los resultados fueron que si existe relación entre la ergonomía y productividad laboral al encontrar una significancia de 0.000 el grado de relación es de 0,599 lo que indica que hay una relación positiva de grado muy fuerte. Se concluyó que la ergonomía es fundamental para la productividad laboral en los trabajadores administrativos.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVErgonomíaProductividad laboralTrabajadores administrativos - ActitudesDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Ergonomía y productividad laboral en trabajadores administrativos de una municipalidad de Lima Este, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Ergonomía y productividad laboral en trabajadores administrativos de una municipalidad de Lima Este, 2020
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