Estrés y desempeño laboral en los obreros de una empresa contratista minera en Sechura, 2022

• Autores: Neira Escobar, Cinthia Lizeth, Valentin Fiestas, Maricruz
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106342
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106342
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Motivación laboral; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como principal objetivo determinar si existe relación entre el estrés y desempeño laboral de los obreros de una empresa contratista minera en Sechura, 2022. El presente estudio se desarrollará bajo el enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicado, alcance descriptivo correlacional y de diseño no experimental y corte transversal, se trabajó con una población conformada por 90 obreros de una empresa Contratista minera en Sechura, de los cuales se aplicaron cuestionarios, que fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis de datos se realizó mediante la estadística descriptiva, a través de tablas y figuras de frecuencia y para la correlación entre las variables se aplicó estadísticas mediante el coeficiente de alfa de Cronbach. Analizando los resultados encontrados señalaron que el nivel de la variable estrés laboral fue de 60% considerada como mala, mientras que el nivel de la variable desempeño laboral fue de 72% considerada como regular; asimismo, la variable estrés laboral se relaciona significativamente con las dimensiones de la variable de desempeño laboral (sig 0.001 menor a 0.05). Finalmente, se llega a la conclusión que el estrés laboral tuvo una correlación significativa con el desempeño laboral de los obreros (Rho= 0.896 sig. 0.001), por lo tanto, se acepta la Hi, lo que significa que reduciendo el nivel de estrés laboral se incrementará el desempeño laboral de los obreros.