Gestión del empleo y del rendimiento en la municipalidad distrital de La Banda de Shilcayo – 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del empleo y la gestión del rendimiento en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo - 2021. A nivel metodológico la investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y correlacional, la muestra...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Tapullima Pashanasi, Mariela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66782
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/66782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de personal
Modernización del estado
Municipios - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del empleo y la gestión del rendimiento en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo - 2021. A nivel metodológico la investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y correlacional, la muestra estuvo conformada por 89 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario para la recolección de datos. Los principales resultados revelaron que la gestión del empleo en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo - 2021 es moderada de acuerdo al 65% y se evidenció que la gestión del rendimiento es moderada en un 49%. Se concluye que existe una relación significativa entre las variables gestión del empleo y gestión del rendimiento, dado que, se obtuvo un valor de significancia menor a 0,000 y un coeficiente igual a 0.684; lo cual permitió aceptar la hipótesis de estudio.
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