Liderazgo estratégico y cultura organizacional en la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo esencial de este estudio fue determinar la relación entre liderazgo estratégico y cultura organizacional en la Diresa Ayacucho, apaleando de promover el fortalecimiento de la organización en diversos formas, a través de una visión, misión y una mejor orientación, hacia su sostenibilidad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bautista Gomez, Percy
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146812
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo estratégico
Cultura organizacional
Visión
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Eficiencia
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description El objetivo esencial de este estudio fue determinar la relación entre liderazgo estratégico y cultura organizacional en la Diresa Ayacucho, apaleando de promover el fortalecimiento de la organización en diversos formas, a través de una visión, misión y una mejor orientación, hacia su sostenibilidad institucional; dicha investigación centrada en la paradigma positivista de tipo no experimental de nivel relacional con diseño correlacional, accedida con una muestra intencional de 87 trabajadores, se empleó los cuestionarios de encuesta para ambas variables; para el procesamiento de datos fue necesarios la prueba de normalidad, se prosiguió el estadístico no paramétrico de Rho de Spearman con lo que llegamos a los siguientes resultados: El estudio ha demostrado de manera concluyente la existencia de una relación altamente significativa entre el liderazgo estratégico y la cultura organizacional en la Diresa Ayacucho, con una estimación de Spearman de 0,884. Este resultado refuerza la idea de que un liderazgo estratégico efectivo posee un impacto directo y positivo en el desarrollo de la cultura organizacional, mejorar el liderazgo estratégico dentro de la entidad para lograr una mayor integración entre los miembros del equipo y mejorar la eficiencia general en la prestación de servicios de salud en la región de Ayacucho.
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Este resultado refuerza la idea de que un liderazgo estratégico efectivo posee un impacto directo y positivo en el desarrollo de la cultura organizacional, mejorar el liderazgo estratégico dentro de la entidad para lograr una mayor integración entre los miembros del equipo y mejorar la eficiencia general en la prestación de servicios de salud en la región de Ayacucho.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo estratégicoCultura organizacionalVisiónImpactoEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo estratégico y cultura organizacional en la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2023info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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