Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa Agraría APPBOSA, Sullana 2022

• Autores: Gonzales Azcarate, Diego Jesus, Hidalgo Arcela, Maryuri Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97698
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/97698
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Entidades financieras - Perú; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa Agraria APPBOSA, Sullana 2022. Siendo la metodología empleada de tipo aplicada, por su parte el diseño fue no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque mixto. En tanto la población estuvo compuesta por 370 trabajadores de la empresa y obteniendo una muestra de 189 personas, empleando como instrumentos de recojo de datos el cuestionario y guía de entrevista. Se llegó a la conclusión que el grado de relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral, resultó con un coeficiente correlacional de 0.007, lo cual indica una relación positiva pero prácticamente nula, así mismo el 99% de encuestados siempre aprovecha las oportunidades que se le presentan en la organización, por otra parte, el 94% de encuestados siente que la empresa siempre reconoce sus logros y brinda las mejores condiciones de trabajo. En cuanto al desarrollo del talento humano, el 84% considera que siempre se le aplica una correcta orientación al iniciar con sus labores. Confirmando la relación positiva entre ambas variables, se destaca el compromiso laboral de los trabajadores y el impacto positivo que está teniendo la cooperativa.