Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes de instituciones educativas del nivel secundaria de Red-02, UGEL-03, Lima-2015
Descripción del Articulo
La siguiente investigación desarrollada de tipo descriptiva-correlacional de corte transversal, que tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en las instituciones educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado d...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7573 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7573 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Institución educativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La siguiente investigación desarrollada de tipo descriptiva-correlacional de corte transversal, que tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en las instituciones educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado de Lima, 2015. La muestra del siguiente estudio está constituida por 120 docentes del nivel secundaria a las que se aplicó la técnica de encuesta, para lo cual se utilizó dos cuestionarios estandarizados con escala tipo Likert. El primer cuestionario corresponde al clima organizacional el cual está basado en el cuestionario propuesto por Salazar, Peña, Ceja, Valdivia (2015) y el segundo cuestionario respecto a la satisfacción laboral está basado en la escala satisfacción laboral SL-SPC propuesto por Sonia Palma (2005). Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el nivel descriptivo, se empleó frecuencias y porcentajes para determinar los niveles de las variables; en el nivel inferencial, se ha utilizado la estadística no paramétrica como el Rho de Spearman para verificar las hipótesis. En los resultados se obtuvo que las variables presentan una relación (rs= .469, p valor=.000<.05), lo cual implica que existe una correlación pero débil entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado de Lima en el año 2015. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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