Asignación Del Plan De Incentivos Y Su Incidencia En El Cumplimiento De Metas De La Municipalidad Distrital De Charat. Periodo 2015 – 2017.

• Autor: Araujo Robles, Leslie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33707
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33707
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plan de Incentivos; Cumplimiento de metas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación busca determinar la incidencia de la asignación del Plan de Incentivos en el cumplimiento de metas de la Municipalidad Distrital de Charat, Provincia de Otuzco, Departamento La Libertad – Periodo 2015-2017. La investigación es descriptiva, de diseño no experimental y de corte transversal; la población estuvo dada por La Municipalidad Distrital de Charat Departamento La Libertad, las técnicas usadas fueron las de análisis documentario y entrevista y de esta manera adquirir la información necesaria; se analizaron los montos de asignación del Plan de Incentivos en cada periodo , del mismo modo el total de metas asignadas y total de metas cumplidas y no cumplidas, así como su porcentaje de recursos asignados por el cumplimiento de metas, luego se analizó la ejecución del gasto; concluyendo que la asignación del plan de Incentivos sumado en el periodo 2015 – 2017 asciende a un total de Recursos Recibidos de S/319,043.00, pero los Recursos Estimados fueron de S/ 467,531.00 y de esta manera se dejó de percibir los Recursos por el total de S/ 148,488.00. Concluyendo que a pesar que la asignación del Plan de Incentivos no se fue al 100% a lo largo del periodo en mención, se presupuestaron y ejecutaron obras y se realizó el gasto de dichas transferencias a favor del Distrito de Charat. Es decir la asignación del Plan de Incentivos incide favorablemente en el cumplimiento de las metas en el Distrito de Charat durante el periodo 2015 – 2017.