Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015

Descripción del Articulo

El estudio denominado “Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015” fue realizado para obtener el grado de Magister en Gestión de los Servicios de Salud; ubicando nuestra problematica en la sigui...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Davalos Jave, Luz Angelica, Trujillo Ruiz, Luis Omar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21164
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21164
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Estilos de Liderazgo
Desempeño Laboral
Teoría Camino Meta
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_671507660c30252c4237710d662d1c6f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21164
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
title Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
spellingShingle Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
Davalos Jave, Luz Angelica
Estilos de Liderazgo
Desempeño Laboral
Teoría Camino Meta
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
title_full Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
title_fullStr Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
title_full_unstemmed Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
title_sort Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
author Davalos Jave, Luz Angelica
author_facet Davalos Jave, Luz Angelica
Trujillo Ruiz, Luis Omar
author_role author
author2 Trujillo Ruiz, Luis Omar
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marroquín Peña, Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Davalos Jave, Luz Angelica
Trujillo Ruiz, Luis Omar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estilos de Liderazgo
Desempeño Laboral
Teoría Camino Meta
topic Estilos de Liderazgo
Desempeño Laboral
Teoría Camino Meta
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El estudio denominado “Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015” fue realizado para obtener el grado de Magister en Gestión de los Servicios de Salud; ubicando nuestra problematica en la siguiente interrogante: ¿De qué manera se relaciona los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015?, por lo que se propuso el objetivo de determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015. Esta investigación basada en el modelo de la teoría Camino Meta desarrollada por Robert J. House, de diseño no experimental, transicional y correlativo muestra la relación significativa positiva que existe entre estas dos variables, se aplicó el cuestionario de percepción de estilos de liderazgo (Adaptacion del instrumento original creado por Indvik en 1985) y el cuestionario de desempeño laboral (Adaptación del instrumento original creado Willman Carbajal en ICESI, 2010) A traves del análisis, observación y descripción de las variables se logro exponer la relación entre la variable estilos de liderazgo y el desempeño laboral. En cuanto a la prueba de hipótesis, confirma que existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas (con un nivel de significancia de 0,05 y Rho de Spearman = - 0.680 y p-valor = 0,000 <0,05).
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-04T14:05:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-04T14:05:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/21164
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/21164
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/1/Trujillo_LO..pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/4/Trujillo_LO..pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/5/Trujillo_LO..pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/2/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 35f99b22822f874ae295cf48fab6317d
d2be60bb2c05652ac18da870681daa8a
abc92539037cb7d89d6e61f0afb4ba2b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921489679220736
spelling Marroquín Peña, RobertoDavalos Jave, Luz AngelicaTrujillo Ruiz, Luis Omar2018-10-04T14:05:04Z2018-10-04T14:05:04Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/21164El estudio denominado “Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015” fue realizado para obtener el grado de Magister en Gestión de los Servicios de Salud; ubicando nuestra problematica en la siguiente interrogante: ¿De qué manera se relaciona los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015?, por lo que se propuso el objetivo de determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas 2015. Esta investigación basada en el modelo de la teoría Camino Meta desarrollada por Robert J. House, de diseño no experimental, transicional y correlativo muestra la relación significativa positiva que existe entre estas dos variables, se aplicó el cuestionario de percepción de estilos de liderazgo (Adaptacion del instrumento original creado por Indvik en 1985) y el cuestionario de desempeño laboral (Adaptación del instrumento original creado Willman Carbajal en ICESI, 2010) A traves del análisis, observación y descripción de las variables se logro exponer la relación entre la variable estilos de liderazgo y el desempeño laboral. En cuanto a la prueba de hipótesis, confirma que existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas (con un nivel de significancia de 0,05 y Rho de Spearman = - 0.680 y p-valor = 0,000 <0,05).TesisLima EsteEscuela de PosgradoComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstilos de LiderazgoDesempeño LaboralTeoría Camino Metahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTrujillo_LO..pdfTrujillo_LO..pdfapplication/pdf1730805https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/1/Trujillo_LO..pdf35f99b22822f874ae295cf48fab6317dMD51TEXTTrujillo_LO..pdf.txtTrujillo_LO..pdf.txtExtracted texttext/plain14182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/4/Trujillo_LO..pdf.txtd2be60bb2c05652ac18da870681daa8aMD54THUMBNAILTrujillo_LO..pdf.jpgTrujillo_LO..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6601https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/5/Trujillo_LO..pdf.jpgabc92539037cb7d89d6e61f0afb4ba2bMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21164/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD5220.500.12692/21164oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/211642021-04-16 08:11:58.594Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871716
Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurologicas 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares