Liderazgo Gerencial y desempeño laboral del servidor público de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Moquegua - 2018

Descripción del Articulo

La investigación parte del objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del servidor publico de la municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua - 2018. Y la hipotesis: Existe una relación directa y significativa entre el liderazgo gerencial y el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chipana Velásquez, Juan Manuel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/30299
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación parte del objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del servidor publico de la municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua - 2018. Y la hipotesis: Existe una relación directa y significativa entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del servidor publico de la municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua – 2018. Para tal fin, se realize a cabo un estudio correlacional, con un diseño no experimental. La investigación fue básica, y se utilice la técnica de encuesta y como instrumento los cuestionarios de encuesta para precisar los niveles de la relación entre las mencionadas variables de studio. Como resultado de esta investigación se encontrado que existe una relación directa y significativa entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del servidor publico de la municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua en el periodo 2018. De acuerdo a los resultados se evidencia el liderazgo gerencial con una correlación positiva media, constituyéndose en un factor determinante del desempeño del servidor público, lo cual se evidencia en una apreciación positiva de la institución pública por parte de los administrativos en general.
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Como resultado de esta investigación se encontrado que existe una relación directa y significativa entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del servidor publico de la municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua en el periodo 2018. De acuerdo a los resultados se evidencia el liderazgo gerencial con una correlación positiva media, constituyéndose en un factor determinante del desempeño del servidor público, lo cual se evidencia en una apreciación positiva de la institución pública por parte de los administrativos en general.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo Gerencialdesempeño laboralservidor públicoMunicipalidad Provincialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo Gerencial y desempeño laboral del servidor público de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Moquegua - 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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