Trabajo remoto y desempeño laboral en la unidad de víctimas y testigos de un Distrito Fiscal del Norte del Perú

Descripción del Articulo

La presente tesis ha sido desarrollada dentro de la línea de investigación Reformas y Modernización del Estado. El objetivo general es determinar la relación que existe entre trabajo remoto y el desempeño laboral de la referida unidad. En efecto, es una investigación tipo básica, diseño no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cruz Ipanaque, Shakespeare Voltaire
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116286
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Desempeño laboral
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description La presente tesis ha sido desarrollada dentro de la línea de investigación Reformas y Modernización del Estado. El objetivo general es determinar la relación que existe entre trabajo remoto y el desempeño laboral de la referida unidad. En efecto, es una investigación tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La población y muestra fueron 30 servidores, en especial quienes prestan servicios en las seis Unidades de Asistencia Inmediata a Víctimas y Testigos de Amazonas. Como técnica e instrumentos se utilizó dos encuestas y dos cuestionarios. Asimismo, se utilizó el software estadístico SPSS versión 26.0 para procesar los datos y los resultados determinaron que el coeficiente de correlación rho es de: -0.370, siendo baja el grado de relación de ambas variables, y al ser negativa se trata de una relación inversa. Interpretando el p-valor (0.048), y al ser menor de 0.05, se rechaza la Hipótesis Nula (H0). Entonces, se concluyó que el trabajo remoto se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Unidad Distrital de Víctimas y Testigos de un Distrito Fiscal del norte del Perú.
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Asimismo, se utilizó el software estadístico SPSS versión 26.0 para procesar los datos y los resultados determinaron que el coeficiente de correlación rho es de: -0.370, siendo baja el grado de relación de ambas variables, y al ser negativa se trata de una relación inversa. Interpretando el p-valor (0.048), y al ser menor de 0.05, se rechaza la Hipótesis Nula (H0). Entonces, se concluyó que el trabajo remoto se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Unidad Distrital de Víctimas y Testigos de un Distrito Fiscal del norte del Perú.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoDesempeño laboralAsistencia legalAsistencia psicológicaAsistencia socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y desempeño laboral en la unidad de víctimas y testigos de un Distrito Fiscal del Norte del Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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