Compromiso organizacional y valores interpersonales en docentes de la Institución Educativa No. 6094 ”Santa Rosa” - Chorrillos - 2013

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y los valores interpersonales en docentes de la Institución Educativa N° 6094 “Santa Rosa”- Chorrillos - 2013, UGEL 07. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo-correlacional. La mues...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Pérez Hernández, Mirella Paola, Zevallos Ayala, Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13345
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/13345
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compromiso organizacional
Los valores interpersonales
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El propósito de este estudio fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y los valores interpersonales en docentes de la Institución Educativa N° 6094 “Santa Rosa”- Chorrillos - 2013, UGEL 07. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo-correlacional. La muestra estuvo constituida por 60 docentes de 5° grado de secundaria, a quienes se les aplicó una escala de compromiso organizacional y valores interpersonales. Los hallazgos indicaron que existe relación significativa entre el compromiso organizacional y los valores interpersonales (p < .05); también, se halló que la dimensión afectivo, permanencia y normativo se relacionaron significativamente los valores interpersonales (p < .05). Por otro lado, se encontró que los docentes presentaban un buen compromiso organizacional y valores interpersonales en Institución Educativa N° 6094 “Santa Rosa”- Chorrillos - 2013, UGEL 07.
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