Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba, región Piura 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba, región Piura 2018”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en dicha instituci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez López, Víctor Eladio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/41102
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/41102
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Gobierno municipal - Perú
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description La presente investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba, región Piura 2018”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en dicha institución, proponiendo así una hipótesis de investigación la cual considera que la variable I se relaciona significativamente en la variable II. Optando por una investigación de tipo no experimental, estableciendo un diseño descriptivo correlacional, pues, se ha realizado una evaluación de las variables para luego establecer estadísticamente la relación entre ellas, por lo que se ha tomado una muestra de 78 trabajadores de dicha municipalidad, tomando como instrumento un cuestionario de preguntas creada a base de los indicadores de cada variable, trayendo consigo resultados desfavorables pues el clima organizacional es inadecuado (47%), el 40% de los encuestados lo consideran regular y solo el 13% adecuado; asimismo se ha evidenciado que el 49% de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba, región Piura se sienten “muy insatisfechos”, el 41% “insatisfecho” y solo el 10% se siente satisfecho. Llegando a concluir que existe correlación alta y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba de la región Piura en el año 2018, el cual fue corroborado a través del estadístico Rho de Spearman con un coeficiente de correlación de 0,816 siendo esta significativa.
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Optando por una investigación de tipo no experimental, estableciendo un diseño descriptivo correlacional, pues, se ha realizado una evaluación de las variables para luego establecer estadísticamente la relación entre ellas, por lo que se ha tomado una muestra de 78 trabajadores de dicha municipalidad, tomando como instrumento un cuestionario de preguntas creada a base de los indicadores de cada variable, trayendo consigo resultados desfavorables pues el clima organizacional es inadecuado (47%), el 40% de los encuestados lo consideran regular y solo el 13% adecuado; asimismo se ha evidenciado que el 49% de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Huarmaca de la provincia de Huancabamba, región Piura se sienten “muy insatisfechos”, el 41% “insatisfecho” y solo el 10% se siente satisfecho. 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