Habilidades directivas y cultura organizacional según los trabajadores de la Gerencia del Registro Electoral del Reniec – 2018
Descripción del Articulo
/D SUHVHQWH LQYHVWLJDFLyQ WLWXODGD ³Habilidades directivas y cultura organizacional según los trabajadores de la Gerencia del Registro Electoral de Reniec - 2018´ se desarrolló en el primer trimestre del año 2018, se consideró como propósito general; determinar la correlación entre las variables hab...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14357 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14357 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Habilidades Habilidades directivas Cultura organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | /D SUHVHQWH LQYHVWLJDFLyQ WLWXODGD ³Habilidades directivas y cultura organizacional según los trabajadores de la Gerencia del Registro Electoral de Reniec - 2018´ se desarrolló en el primer trimestre del año 2018, se consideró como propósito general; determinar la correlación entre las variables habilidades directivas y cultura organizacional según los trabajadores de la Gerencia del Registro Electoral del Reniec - 2018. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y de alcance descriptivo correlacional, la población estudiada fue de 60 trabajadores pertenecientes a diferentes regímenes laborales, de la Gerencia del Registro Electoral del Reniec. Con el fin de conocer la correlación entre las variables habilidadesdirectivas y cultura organizacional, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual constaba de 25 preguntas para la variable habilidades directivas y 26 preguntas para la variable cultura organizacional, con preguntas politómicas, la misma que se aplicó a una población censal de 60 trabajadores de la unidad de análisis en mención. Finalmente del resultado obtenido de la aplicación del estadístico Rho de Spearman rs = 0,540 cifra que nos indica que la correlación es moderada, la primera conclusión obtenida es que existe correlación entre Habilidades directivas y cultura organizacional según los trabajadores de la Gerencia del Registro Electoral del Reniec - 2018; es decir que la relación es directamente proporcional entre ambas variables materia del presente estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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