Liderazgo autocrático y empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María - 2019

Descripción del Articulo

La investigación, tuvo como propósito determinar la relación del liderazgo autocrático con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019. El tipo de estudio usado fue correlacional, la población estudiada fue de 207 colaboradores. Asimismo, la técnica aplic...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mio Alipazaga, Irvin Ismael Pedro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/42923
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/42923
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Empoderamiento
Empowerment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación, tuvo como propósito determinar la relación del liderazgo autocrático con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019. El tipo de estudio usado fue correlacional, la población estudiada fue de 207 colaboradores. Asimismo, la técnica aplicada fue la encuesta, el instrumento usado fue un cuestionario establecido por 13 preguntas de la variable “Liderazgo autocrático” y 1 4 preguntas de la variable “Empowerment”, se utilizó la Escala de Likert. Para el tratamiento de la información se empleó el SPSS 24 lográndose determinar la confiabilidad del instrumento a través del alfa de Cronbach; de igual modo para medir la relación entre las variables. Por último, se determinó que el liderazgo autocrático ser relaciona significativamente con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019.
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