Liderazgo autocrático y empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María - 2019
Descripción del Articulo
La investigación, tuvo como propósito determinar la relación del liderazgo autocrático con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019. El tipo de estudio usado fue correlacional, la población estudiada fue de 207 colaboradores. Asimismo, la técnica aplic...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/42923 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/42923 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo Empoderamiento Empowerment https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La investigación, tuvo como propósito determinar la relación del liderazgo autocrático con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019. El tipo de estudio usado fue correlacional, la población estudiada fue de 207 colaboradores. Asimismo, la técnica aplicada fue la encuesta, el instrumento usado fue un cuestionario establecido por 13 preguntas de la variable “Liderazgo autocrático” y 1 4 preguntas de la variable “Empowerment”, se utilizó la Escala de Likert. Para el tratamiento de la información se empleó el SPSS 24 lográndose determinar la confiabilidad del instrumento a través del alfa de Cronbach; de igual modo para medir la relación entre las variables. Por último, se determinó que el liderazgo autocrático ser relaciona significativamente con el empowerment en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, año 2019. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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