Emprendimiento e innovación para la generación de empleo en egresados de administración de las universidades privadas de Trujillo 2023

Descripción del Articulo

La investigación se orientó a determinar la relación de emprendimiento e Innovación para la generación de empleo en egresados de Administración de las universidades privadas de Trujillo 2023. El diseño de investigación fue no experimental – descriptivo – correlacional, la población es desconocida y...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mendocilla Anticona, Iris Noemi, Rafael Melquiades, Debora Nicole
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134291
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Emprendimiento
Innovación sostenible
Universidad particular
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description La investigación se orientó a determinar la relación de emprendimiento e Innovación para la generación de empleo en egresados de Administración de las universidades privadas de Trujillo 2023. El diseño de investigación fue no experimental – descriptivo – correlacional, la población es desconocida y la muestra fue de 250 egresados de Administración, a quienes se les aplicó un cuestionario de 18 preguntas, 9 preguntas para la variable emprendimiento y 9 preguntas para la variable innovación. El procesamiento y análisis de datos se realizó mediante la estadística descriptiva utilizando el SPSS v. 29, los resultados obtenidos permiten concluir que se determinó un nivel bajo, representado por un 83% para emprendimiento, debido a que los egresados tienen un déficit en busca oportunidades de negocio, sin embargo, pueden plantear su visión y misión a largo plazo para innovar en nuevas ideas de negocio y un nivel alto del 74% para innovación, por lo que los egresados manifiestan ideas innovadoras, son responsables y continuos en su proyecto innovador, se usan estrategias como la innovación dentro del área que desempeñan, lo cual hará que los jóvenes egresados tengan más oportunidades de empleo y aporten ideas el cual brinden el crecimiento de nuestra ciudad y país.
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El procesamiento y análisis de datos se realizó mediante la estadística descriptiva utilizando el SPSS v. 29, los resultados obtenidos permiten concluir que se determinó un nivel bajo, representado por un 83% para emprendimiento, debido a que los egresados tienen un déficit en busca oportunidades de negocio, sin embargo, pueden plantear su visión y misión a largo plazo para innovar en nuevas ideas de negocio y un nivel alto del 74% para innovación, por lo que los egresados manifiestan ideas innovadoras, son responsables y continuos en su proyecto innovador, se usan estrategias como la innovación dentro del área que desempeñan, lo cual hará que los jóvenes egresados tengan más oportunidades de empleo y aporten ideas el cual brinden el crecimiento de nuestra ciudad y país.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmprendimientoInnovación sostenibleUniversidad particularhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Emprendimiento e innovación para la generación de empleo en egresados de administración de las universidades privadas de Trujillo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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