Cultura Organizacional y Desempeño laboral de los Trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco- 2018.

• Autor: Paredes Meza, Hugo Atilio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32779
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/32779
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura De La Organización; Actitud; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el desarrollo de la presente investigación titulada “La cultura de la organización y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión-Pasco 2018”, se han planteado los problemas que direccionen la investigación, tanto el problema general ¿Cuál es la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018? Y los problemas específicos; ¿Cuál es la relación entre la actitud de organización y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018?; ¿Cuál es la relación entre la actitud de convivencia y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018? Y ¿Cuál es la relación entre la actitud de trabajo en equipo y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018?. Todo ello para poder orientar los objetivos y las hipótesis de nuestra investigación.Se inició con el proceso de recolección de los datos, a través del cuestionario persona aplicada a cada trabajador, efectuado en un muestra de tipo aleatoria simple de 26 trabajadores que conforma la administración pública del mencionado recinto de salud. Los resultados estadísticos son presentados en un conjunto de tablas y figuras en forma gráfica, y en segundo caso se presenta los resultados de las pruebas de hipótesis de la correlación spearman, aplicando la estadística de correlación Pearson y la medición de la prueba T para las variables, empleando el método cuantitativo, de tipo no experimental. Hallado la correlación entre las variables de estudio cultura de organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión, durante el año 2018, se ha obtenido una correlación de Pearson de 0,784 de valor correlacional, definiéndose como una correlación de alto grado según lo define (Ávila Acosta, 2002); también se ha hallado el valor para la prueba de T, hallándose un valor de -9,245 en esta prueba, lo que determina que se rechaza la Hipótesis Nula (H0 ) y se acepta la Hipótesis Alterna (H1 ). Quedando entonces que Existe relación entre la cultura de la organización y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018.