Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad en el año 2018

• Autores: Chanducas Tello, Junior David, Gaitán Guevara, Yahaira Katherine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/43045
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/43045
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Comercio exterior; Turismo y Artesanía; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada posee como fin general: Establecer una vinculación en el ambiente institucional y el cumplimiento de las labores de los colaboradores administrativos en la G. R. de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad, año 2018. Para ello se trabajó con una investigación tipo Descriptiva, porque busca describir un fenómeno en un tiempo determinado y darle solución de manera pormenorizada. Su enfoque es Mixta, porque tiene datos cualitativos y cuantitativos. Su diseño es no experimental, ya que no media manipulación de variables. La herramienta que se usa con el fin de poder recopilar datos es el cuestionario. Se llevó a cabo el nivel de ambiente institucional y el cumplimiento del trabajo de la gerencia donde se logra observar que el 81.3% consideran que existe un nivel alto de clima organizacional y el 75% considera que existe un nivel alto del cumplimiento del trabajo. Finalmente se concluye que ambas variables de estudio tienen niveles altos, aceptando de esta manera la hipótesis de investigación.