Rotación de personal y la productividad laboral en el personal de una empresa en San Juan de Lurigancho, 2023

• Autor: Garcia Chinchay, Judith Fiorella
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121458
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121458
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Rotación de personal; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se plantea como objetivo general determinar la relación entre la rotación de personal y la productividad laboral de una empresa en San Juan de Lurigancho, 2023. La metodología empleada por la investigadora fue tipo básico, con un diseño no experimental, descriptiva, correlacional, de corte transversal, la población estuvo conformada por 103 colaboradores de una empresa comercializadora de artículos de ferretería e industrial; La muestra de tipo censo por tanto participaron todos los colaboradores. De acuerdo con los resultados inferenciales la significancia bilateral resultó 0.000 lo que demuestra que la rotación de personal tiene relación significativa con la productividad laboral de una empresa en San Juan de Lurigancho, 2023. Con una correlación negativa moderada (r = -0,648). Por tanto, se recomienda a la empresa emplear estrategias que permitan disminuir la rotación del personal empleando reconocimiento a los colaboradores por la productividad alcanzada, programas de escucha activa donde el colaborador podrá emitir sus opiniones en beneficio a las necesidades personales y organizacionales. Realización de encuestas de satisfacción de forma periódica a fin de evaluar las debilidades organizacionales con la finalidad de realizar mejoras constantes.