Programa cognitivo conductual en desarrollo de la competencia trabajo en equipo en trabajadores de la área de producción de la asociación banano orgánico solidario

• Autor: Gil Ramirez, Danilo Alexander
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2011
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143690
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143690
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Programa cognitivo conductual; Trabajo en equipo; Colaboración; Comunicación; Coordinación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente trabajo se basó principalmente en la aplicación de un programa cognitivo-conductual, el cual se basa en la aplicación del enfoque cognitivo conducíual tales como las teorías de condicionamiento operante, clásico y así como la teoría de Benjamín Bloom y que tuvo como objetivo el efecto o no en desarrollar la competencia trabajo en equipo en trabajadores de la área de producción de la asociación de banano orgánica. Teniendo un diseño cuasiexperimental y trabajándose con una población de 20 personas, donde se elaboro un cuestionario de trabajo en equipo que mide 5 claves (colaboración, comunicación, coordinación, confianza, compromiso), Los resultados obtenidos después de aplicar el programa no tienen un efecto según criterios estadísticos al 5% de significación. Por lo cual concluimos que el efecto fue significativo en la mayoría de sus indicadores