El síndrome burnout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe - Lambayeque 2014

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El presente trabajo de investigación el síndrome Bumout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque 2014, se realizó con el fin de mejorar el proceso de socialización en donde se trabajó con la participación del gru...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Muro Brebis, José Ricardo, Piscoya Fernández, Manuel Alejandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137641
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137641
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Participación
Gestión Educativa
Síndrome Bumout
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description El presente trabajo de investigación el síndrome Bumout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque 2014, se realizó con el fin de mejorar el proceso de socialización en donde se trabajó con la participación del grupo integrado por 48 trabajadores (Grupo Único ) y el equipo de investigación conformado por dos docentes, cuyo propósito fue determinar la influencia del síndrome Burnout en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque. Se trazaron como objetivos: Determinar la influencia del síndrome Burnout en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque. La hipótesis planteada es probable que el síndrome Burnout influya en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque 2014. El tipo de investigación corresponde al tipo correlaciona! explicativa. Se aplicó el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory para diagnóstico de Síndrome de Burnout (MBI) y la Escala SL - SPC diseñada y elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo que permite un diagnóstico general de la actitud hacia el trabajo, detectar cuan satisfecho se encuentra con respecto a factores como la significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos.
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La hipótesis planteada es probable que el síndrome Burnout influya en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque 2014. El tipo de investigación corresponde al tipo correlaciona! explicativa. Se aplicó el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory para diagnóstico de Síndrome de Burnout (MBI) y la Escala SL - SPC diseñada y elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo que permite un diagnóstico general de la actitud hacia el trabajo, detectar cuan satisfecho se encuentra con respecto a factores como la significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVParticipaciónGestión EducativaSíndrome Bumouthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El síndrome burnout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe - Lambayeque 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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