Capacitación Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores Del Área De Producción De La Empresa Chalicen S.A.C. San Juan De Lurigancho

• Autor: Pezo Ruiz, Roy Elvis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7195
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/7195
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Capacitación Y Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo de investigación es de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar si existe una relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa Chalicen S.A.C 2017. Se utilizó las teorías propuestas por Silíceo, Werther, Dessler, Ales, Whitmore, Robbins y Judge. La población de estudio estuvo conformada por 40 trabajadores de la empresa del área de producción, para lo cual se empleó la técnica del censo, a quienes se les empleó una encuesta en base a un cuestionario. Luego se procesó la información recopilada en el software SPSS, donde se utilizó la estadística descriptiva permitiendo las tablas cruzadas según lo planteado en los objetivos de investigación. Se analizó y se interpretó la diagonal de las variable capacitación y desempeño laboral indicando 55% es excelente, 27.5% bueno, 5% regular. Y en cuanto a los resultados alcanzados en la prueba Rho Spearman en la contratación de hipótesis entre las variables se mostró una correlación moderada con 0.731 sig. Bilateral=0.000, lo cual demuestra que si se invierte más en capacitación generara un mejor desempeño laboral en sus trabajadores