Liderazgo directivo y compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 - Lima, 2014

• Autor: Morales Moreno, Pascacio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7845
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/7845
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Liderazgo directivo; Compromiso organizacional; Institución educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La tesis “Liderazgo Directivo y Compromiso Organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014” tuvo como problema general ¿Cuál es la relación que existe entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014? y como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014. La investigación realizada fue de tipo básico, de diseño no experimental, de nivel correlacional, de corte transversal, y de enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 58 docentes y la muestra fue de tipo censal con 58 docentes bajo el muestreo no probabilístico. El cuestionario de Liderazgo Directivo tuvo un valor de Alfa de Cronbach de 0.970 y el Compromiso Organizacional fue 0.949; mientras que su validez fue verificada por el juicio de expertos de la UCV. Según el análisis estadístico de independencia y correlación realizado a través de rho de Spearman, se observa que existe entre liderazgo directivo y compromiso organizacional con una relación positiva y significativa (rs = 0,777, p =.000) en los docentes de la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014