Engagement en los servidores públicos de dos regímenes laborales en la Zona Registral N° II - Sede Chiclayo, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar las diferencias significativas del engagement en los servidores publico de dos regímenes laborales en la Zona Registral N° II - Sede Chiclayo, 2021. El estudio fue no experimental, tipo descriptivo comparativo. La muestra se conformó por 143 colaborador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yovera Puican, Rosa Anacelly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70196
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70196
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Servidores públicos
Cultura organizacional
Trabajadores
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description La investigación tuvo como objetivo determinar las diferencias significativas del engagement en los servidores publico de dos regímenes laborales en la Zona Registral N° II - Sede Chiclayo, 2021. El estudio fue no experimental, tipo descriptivo comparativo. La muestra se conformó por 143 colaboradores de regímenes laborales 57 D.L 728 y 86 CAS cuyas edades fueron entre los 25 a 60 años. Para recolectar los hallazgos se utilizó el instrumento psicómetro UWES de engagement de Schaufeli y Salanova (2009). Las conclusiones mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas de engagement en los servidores 728 y CAS. Nos obstante, los colaboradores 728 lograron 33% en nivel alto y 35% en nivel medio y los trabajadores CAS lograron un porcentaje de 41% en nivel alto, seguido de nivel medio con 36%. Finalmente no se hallaron diferencias significativas en las dimensiones vigor, dedicación y absorción en ambos regímenes laborales.
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Finalmente no se hallaron diferencias significativas en las dimensiones vigor, dedicación y absorción en ambos regímenes laborales.TrujilloEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVServidores públicosCultura organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Engagement en los servidores públicos de dos regímenes laborales en la Zona Registral N° II - Sede Chiclayo, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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