Gestión del talento humano y gestión administrativa en una empresa de construcción JJC Besalco S.A.C. Moquegua, 2022

Descripción del Articulo

La presente indagación sostuvo como objetivo determinar la correlación entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la empresa de construcción JJC Besalco S.A.C. Moquegua, 2022; investigación básica, cuantitativa, correlacional, descriptiva, tuvo como diseño no experimental, co...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Condori Mendoza, Juan Pablo, Peñaloza Zapata, Marinela Misshel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101609
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101609
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Gestión administrativa
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente indagación sostuvo como objetivo determinar la correlación entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la empresa de construcción JJC Besalco S.A.C. Moquegua, 2022; investigación básica, cuantitativa, correlacional, descriptiva, tuvo como diseño no experimental, con un enfoque transversal y cuya población muestra fue constituida por 109 colaboradores del consorcio jjc besalco a quienes se les aplico una encuesta virtual por cada variable, obteniendo como resultado que el coeficiente de correlación de la prueba (Rho) un +0.240 entre las variables de indagación, concluyendo así que, el talento humano y la gestión administrativa presentan relación directa, se corroboró con la significancia (p-valor=0.012) inferior a 0.05, en otros términos, existe relación directa entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la empresa de construcción jjc besalco S.A.C. Moquegua, 2022.
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