Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el Centro de Salud San Luis, 2018

• Autor: Oyague Huamán, Dora Ysabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20859
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20859
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño Laboral; Necesidad; Logro; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral delos trabajadores en el centro de salud San Luis, año 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y desempeño laboral en el personal que labora en el Centro de Salud San Luis. El método empleado fue hipotético deductivos, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 58 trabajadores, la muestra por 20 trabajadores y el muestreo fue de tipo no probabilístico). La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de confiabilidad. Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis (b).existe relación significativa entre la dimensión necesidad de logro y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis.(c) existe relación significativa entre la dimensión necesidad de afiliación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis.