Relación de las condiciones del teletrabajo con la productividad laboral en la empresa de servicios de homologación, Lima, Perú, 2021

• Autor: Álvarez Pariasca, Igor Ignacio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86487
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86487
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Teletrabajo; Gestión administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación, titulada “Relación de las Condiciones del Teletrabajo con la Productividad Laboral en la empresa de servicios de homologación, Lima, Perú, 2021; ha tenido como objetivo general determinar la relación entre las condiciones de Teletrabajo con la Productividad Labora en la empresa de homologación. Por la naturaleza de la investigación, se adopta un enfoque cuantitativo, ya que se va a realizar un análisis estadístico a través de la recolección de datos a través de una encuesta como instrumento de recolección de datos con el objeto de demostrar la hipótesis. El diseño de la investigación corresponde a no experimental, transversal correlacional, porque se van a aplicar encuestas en un solo momento. La población tomada para esta investigación fue de 35 trabajadores de la empresa homologadora, los cuales se encuentran trabajando en la modalidad de teletrabajo; el estudio no tiene muestra, porque las encuestas fueron aplicadas a toda la población, empleando la escala de Likert. La presente investigación es de tipo de correlacional descriptivo, puesto que se pretende determinar la relación entre las variables Condiciones de Teletrabajo y Productividad Laboral, la cual se obtuvo como resultado una relación directa y significativa al obtener un valor de 0,540, así mismo comprobamos que existe una relación positiva moderada entre ambas variables, el valor de significancia de la investigación fue de p=0.000, siendo menor de 0.05; se rechazó la hipótesis nula y se acepta la alterna, demostrando efectivamente que, las Condiciones de Teletrabajo si se relaciona significativamente con la Productividad Laboral de la empresa de Homologación.