Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015

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En la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura SAC. Agencia Rioja. Se desarrolló una investi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chavarry Clavo, Geovany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14584
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14584
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos Humanos
Desempeño Laboral
Procesos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:En la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura SAC. Agencia Rioja. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 18 colaboradores de la empresa. Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el recursos humano en el desempeño laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,752 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.
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