Gestión administrativa y cultura organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao - 2017

• Autor: Pinto Laura, Edgar Modesto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14651
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14651
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Hospitales - Administración; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la cultura organizacional en los trabajadores administrativos en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao – 2017. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, descriptivo, diseño correlacional no experimental, de corte transversal. La población esta conformada por 256 trabajadores, la muestra esta conformada por 154 trabajadores administrativos, para la recolección de datos se utilizo el cuestionario donde se levanto información de las variables de estudio gestión administrativa y cultura organizacional. Los instrumentos de recolección de datos fueron validados por medio de juicio de expertos, la confiabilidad se determino mediante el coeficiente de Crobach el valor obtenido fue de 0,956 para la variable gestión administrativa y 0,961 para la variable cultura organizacional. El resultado de la investigación demuestra que existe relación directa mostrando un valor Rho de Spearman de 0,499 y un valor p<0,05 confirmandose la relación entre la gestión administrativa y cultura organizacional en los trabajadores administrativos en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao.