Gestión del talento humano y competencias sanitarias del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital nacional, 2024

Descripción del Articulo

En el ámbito global la gestión del talento humano es crucial para el funcionamiento óptimo del sector salud, especialmente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud y el bienestar. El obetivo fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velarde Montalvo, Luz Meri
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164990
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Competencias sanitarias
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description En el ámbito global la gestión del talento humano es crucial para el funcionamiento óptimo del sector salud, especialmente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud y el bienestar. El obetivo fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y las competencias sanitarias del personal de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Nacional, 2024. Mediante un enfoque cuantitativo, correlacional, de corte transversal y de diseño no experimental. La población fueron 70 enfermeras del servicio de emergencias y en la muestra de 60 enfermeras. Se aplicaron cuestionarios según las variables: Gestión del talento humano y competencias sanitarias, ambos instrumentos validados por 3 expertos y sometidos a una prueba piloto Alfa de Cronbach de 0.972 y 0.912 respectivamente. Se demostró la relación significativa entre la gestión del talento humano y las competencias sanitarias del personal de enfermería con un Rho = 0,528**; p < 0,01, indicando que, a medida que la gestión del talento humano mejora, también lo hacen las competencias sanitarias del personal, demostrando la importancia de tener una gestión efectiva para el desarrollo de competencias sanitarias esenciales para ofrecer una atención de calidad en situaciones de emergencia.
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Se demostró la relación significativa entre la gestión del talento humano y las competencias sanitarias del personal de enfermería con un Rho = 0,528**; p < 0,01, indicando que, a medida que la gestión del talento humano mejora, también lo hacen las competencias sanitarias del personal, demostrando la importancia de tener una gestión efectiva para el desarrollo de competencias sanitarias esenciales para ofrecer una atención de calidad en situaciones de emergencia.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoCompetencias sanitariasPersonal de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del talento humano y competencias sanitarias del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital nacional, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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