Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los incentivos laborales y el desempeño organizacional de los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el alcance fue de tipo descriptivo y correlacional...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126977 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126977 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Incentivos Desempeño Monetarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
UCVV_47b897640c870257fcf69bd373730adc |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126977 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| title |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| spellingShingle |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú Bustamante Coronado, Anthony Edwar Incentivos Desempeño Monetarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| title_full |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| title_fullStr |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| title_full_unstemmed |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| title_sort |
Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú |
| author |
Bustamante Coronado, Anthony Edwar |
| author_facet |
Bustamante Coronado, Anthony Edwar |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Fernández Altamirano, Antony Esmit Franco Briceño Hernández, Roxita Nohely |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Bustamante Coronado, Anthony Edwar |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Incentivos Desempeño Monetarios |
| topic |
Incentivos Desempeño Monetarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los incentivos laborales y el desempeño organizacional de los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el alcance fue de tipo descriptivo y correlacional, con un con diseño no experimental-transversal. La población y muestra estuvo conformada por 25 trabajadores. La encuesta fue utilizada como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Los resultados demuestran que la relación entre los incentivos laborales y el desempeño organizacional es existente en base al coeficiente de Significancia Sig igual a 0.000 lo que descarta la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna y además en base al coeficiente de correlación de Pearson igual a 0.847 lo que nos indica una relación positiva y significativa entre las variables. Se pudo concluir en base a los resultados que mientras los trabajadores sigan con los incentivos actuales el nivel de desempeño organizacional será alto, por otro lado, las empresas siempre buscan generar mayor rentabilidad, de este modo basado en nuestra relación si los incentivos mejoran este desempeño también se fortalecería y mejoraría. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-11-08T21:18:54Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-11-08T21:18:54Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/126977 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/126977 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/1/Bustamante_CAE-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/2/Bustamante_CAE-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/3/Bustamante_CAE.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/5/Bustamante_CAE-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/7/Bustamante_CAE-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/9/Bustamante_CAE.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/6/Bustamante_CAE-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/8/Bustamante_CAE-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/10/Bustamante_CAE.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e800cff8497c14c8c8aceedd69819e83 2c7532f8200d025ab48a6bae797fd679 3959c057b2b4ef4046d27b59eab171e1 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 4638792cf9c1c732e1ddf093a5d116c4 c76f544566e3bf897fd17181d7f20c4f 41af7888f2ba3a534562dfbfaddf9fd3 7d5d3721b25203c7b5ebf325342130b0 4a6b2629a41f0856ca5e4b9903f0ab42 7d5d3721b25203c7b5ebf325342130b0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922348548947968 |
| spelling |
Fernández Altamirano, Antony Esmit FrancoBriceño Hernández, Roxita NohelyBustamante Coronado, Anthony Edwar2023-11-08T21:18:54Z2023-11-08T21:18:54Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/126977La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los incentivos laborales y el desempeño organizacional de los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perú. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el alcance fue de tipo descriptivo y correlacional, con un con diseño no experimental-transversal. La población y muestra estuvo conformada por 25 trabajadores. La encuesta fue utilizada como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Los resultados demuestran que la relación entre los incentivos laborales y el desempeño organizacional es existente en base al coeficiente de Significancia Sig igual a 0.000 lo que descarta la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna y además en base al coeficiente de correlación de Pearson igual a 0.847 lo que nos indica una relación positiva y significativa entre las variables. Se pudo concluir en base a los resultados que mientras los trabajadores sigan con los incentivos actuales el nivel de desempeño organizacional será alto, por otro lado, las empresas siempre buscan generar mayor rentabilidad, de este modo basado en nuestra relación si los incentivos mejoran este desempeño también se fortalecería y mejoraría.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVIncentivosDesempeñoMonetarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Incentivos laborales y desempeño organizacional en los trabajadores de una sucursal de la empresa de aviación del Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública7396928744172019https://orcid.org/0000-0002-1495-4556https://orcid.org/0000-0002-0837-569747489713417477Flores Olivos, Abdel JavierBriceño Hernandez, Roxita NohelyFernandez Altamirano, Antony Esmit Francohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBustamante_CAE-SD.pdfBustamante_CAE-SD.pdfapplication/pdf9750191https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/1/Bustamante_CAE-SD.pdfe800cff8497c14c8c8aceedd69819e83MD51Bustamante_CAE-IT.pdfBustamante_CAE-IT.pdfapplication/pdf5494466https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/2/Bustamante_CAE-IT.pdf2c7532f8200d025ab48a6bae797fd679MD52Bustamante_CAE.pdfBustamante_CAE.pdfapplication/pdf9779564https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/3/Bustamante_CAE.pdf3959c057b2b4ef4046d27b59eab171e1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTBustamante_CAE-SD.pdf.txtBustamante_CAE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116621https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/5/Bustamante_CAE-SD.pdf.txt4638792cf9c1c732e1ddf093a5d116c4MD55Bustamante_CAE-IT.pdf.txtBustamante_CAE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2892https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/7/Bustamante_CAE-IT.pdf.txtc76f544566e3bf897fd17181d7f20c4fMD57Bustamante_CAE.pdf.txtBustamante_CAE.pdf.txtExtracted texttext/plain120307https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/9/Bustamante_CAE.pdf.txt41af7888f2ba3a534562dfbfaddf9fd3MD59THUMBNAILBustamante_CAE-SD.pdf.jpgBustamante_CAE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/6/Bustamante_CAE-SD.pdf.jpg7d5d3721b25203c7b5ebf325342130b0MD56Bustamante_CAE-IT.pdf.jpgBustamante_CAE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/8/Bustamante_CAE-IT.pdf.jpg4a6b2629a41f0856ca5e4b9903f0ab42MD58Bustamante_CAE.pdf.jpgBustamante_CAE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126977/10/Bustamante_CAE.pdf.jpg7d5d3721b25203c7b5ebf325342130b0MD51020.500.12692/126977oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1269772023-11-08 22:10:07.936Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
| score |
13.953983 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
