Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud - Utcubamba
Descripción del Articulo
Este estudio se realizó con el objetivo de Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de un centro de salud Cajaruro-Utcubamba, tuvo una metodología básica, no experimental. Se utilizó como instrumento un cuestionario orientado a los empleados del centro de salud que...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156971 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/156971 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de burnout Desempeño Laboral Estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | Este estudio se realizó con el objetivo de Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de un centro de salud Cajaruro-Utcubamba, tuvo una metodología básica, no experimental. Se utilizó como instrumento un cuestionario orientado a los empleados del centro de salud que tienen interacción directa con los pacientes constituyeron la población del estudio. Según la prueba de correlación de Pearson, se ha descubierto que las dos variables tienen una relación inversa entre sí, pero no significativa. Por lo tanto, si se cumple con el objetivo general de la investigación, se confirma que no existe una relación significativa entre las variables examinadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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