Talento humano y motivación laboral en los trabajadores de un hospital, Jaén 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación busca contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3 de la Organización de las Naciones Unidas [ONU]: “Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades”, ya que la motivación laboral en los trabajadores de un hospital es profu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caro Rituay, Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149146
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Materia:Motivación
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description La presente investigación busca contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3 de la Organización de las Naciones Unidas [ONU]: “Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades”, ya que la motivación laboral en los trabajadores de un hospital es profundo y multifacético, que no solo afecta la calidad de atención que se brinda a los pacientes, sino que también influye en el bienestar de los propios trabajadores, además tuvo como objetivo general determinar la relación entre talento humano y la motivación laboral en los trabajadores de un hospital, Jaén. Estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance correlacional, con una muestra poblacional de 105 trabajadores, a quienes se les aplico dos encuestas de donde se obtuvo como resultado una correlación Rho de Spearman positiva de 0,274 y un valor de p=0,005 (p<0,01), por lo que, se llegó a la conclusión que existe relación positiva y directa entre el talento humano y motivación laboral.
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Estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance correlacional, con una muestra poblacional de 105 trabajadores, a quienes se les aplico dos encuestas de donde se obtuvo como resultado una correlación Rho de Spearman positiva de 0,274 y un valor de p=0,005 (p<0,01), por lo que, se llegó a la conclusión que existe relación positiva y directa entre el talento humano y motivación laboral.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónTalentoRecursos humanosHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Talento humano y motivación laboral en los trabajadores de un hospital, Jaén 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Talento humano y motivación laboral en los trabajadores de un hospital, Jaén 2024
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