Plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para la nueva gestión pública en la municipalidad distrital de La Victoria

Descripción del Articulo

El tipo de investigación es propositiva y el diseño utilizado es de triangulación concurrente. El problema planteado es ¿De qué manera se debe implementar un plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para promover la nueva gestión pública de la municipalidad distrital de La Victoria?. Los obj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Faya Peralta, Guillermo Arturo
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46723
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46723
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación estratégica
Administración Pública - Perú
Municipios - Perú
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description El tipo de investigación es propositiva y el diseño utilizado es de triangulación concurrente. El problema planteado es ¿De qué manera se debe implementar un plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para promover la nueva gestión pública de la municipalidad distrital de La Victoria?. Los objetivos del trabajo de investigación son: Identificar el nivel de la nueva gestión pública en la municipalidad distrital de La Victoria, revisar y analizar fundamentos teóricos para elaborar el plan estratégico con enfoque de gobierno abierto, diseñar el plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para la municipalidad distrital de La Victoria y validar el plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para la municipalidad distrital de la Victoria con la técnica Delphi. La muestra de estudio son los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria, que son en número de 100.Se utilizó la escala para medir la NGP a los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria. Con respecto a la variable dependiente: la NGP, según los resultados obtenidos de los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria se encuentran en un nivel regular con un 59%, un nivel alto 32% y un nivel bajo 9%, según la escala para medir la nueva gestión pública a los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria. En conclusión, podemos decir que la NGP en la municipalidad distrital de La Victoria está en condiciones de regular.
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La muestra de estudio son los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria, que son en número de 100.Se utilizó la escala para medir la NGP a los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria. Con respecto a la variable dependiente: la NGP, según los resultados obtenidos de los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria se encuentran en un nivel regular con un 59%, un nivel alto 32% y un nivel bajo 9%, según la escala para medir la nueva gestión pública a los empleados de la municipalidad distrital de La Victoria. En conclusión, podemos decir que la NGP en la municipalidad distrital de La Victoria está en condiciones de regular.TesisChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlanificación estratégicaAdministración Pública - PerúMunicipios - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Plan estratégico con enfoque de gobierno abierto para la nueva gestión pública en la municipalidad distrital de La Victoriainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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