Capacitación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Lima, 2023
Descripción del Articulo
En esta investigación se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Lima, 2023. Asimismo, la empresa de estudio pertenece al sector privado y al rubro de servicio. El diseño aplicado a este estudio es no ex...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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En esta investigación se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Lima, 2023. Asimismo, la empresa de estudio pertenece al sector privado y al rubro de servicio. El diseño aplicado a este estudio es no experimental de corte transversal de tipo descriptivo-correlacional. Se tomó en cuenta a la totalidad de la población es decir 68 trabajadores de la empresa. La técnica aplicada fue la encuesta y los instrumentos fueron elaborados por la autora, tomando como base trabajos previos, con escala de Likert para las dos variables. Se estableció la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach que fue de fue 0.846 para capacitación y para desempeño laboral. Se concluye que existe un vínculo positivo considerable entre la capacitación y el desempeño laboral (Rho=0.77; sig.=0.001 < 0.05). |
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Chávez Vera, Kerwin JoséOrtega Ramirez, Florentina Maria2024-07-26T13:26:56Z2024-07-26T13:26:56Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/145679En esta investigación se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Lima, 2023. Asimismo, la empresa de estudio pertenece al sector privado y al rubro de servicio. El diseño aplicado a este estudio es no experimental de corte transversal de tipo descriptivo-correlacional. Se tomó en cuenta a la totalidad de la población es decir 68 trabajadores de la empresa. La técnica aplicada fue la encuesta y los instrumentos fueron elaborados por la autora, tomando como base trabajos previos, con escala de Likert para las dos variables. Se estableció la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach que fue de fue 0.846 para capacitación y para desempeño laboral. Se concluye que existe un vínculo positivo considerable entre la capacitación y el desempeño laboral (Rho=0.77; sig.=0.001 < 0.05).Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitaciónDesempeño laboralConocimientoHabilidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración003058624https://orcid.org/00000-0003-2842-209976503258413016Benites Vargas, Jose AntonioMendez Gutierrez, LeidyChavez Vera, Kerwinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOrtega_RFM-SD.pdfOrtega_RFM-SD.pdfapplication/pdf1436160https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/1/Ortega_RFM-SD.pdfa51daebae5618f47ee05c3c55bdae3caMD51Ortega_RFM-IT.pdfOrtega_RFM-IT.pdfapplication/pdf5544890https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/2/Ortega_RFM-IT.pdfa415a068b176800fc56e756b5341517bMD52Ortega_RFM.pdfOrtega_RFM.pdfapplication/pdf1436160https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/3/Ortega_RFM.pdf2a955a92f0c7925f14c3b31b3f8893deMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTOrtega_RFM-SD.pdf.txtOrtega_RFM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101877https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/5/Ortega_RFM-SD.pdf.txt0e4e193479aa5bb1548b29a72c6de1e4MD55Ortega_RFM-IT.pdf.txtOrtega_RFM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3094https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/7/Ortega_RFM-IT.pdf.txt6ba66a21ea5e809cb0d9b198d5c970acMD57Ortega_RFM.pdf.txtOrtega_RFM.pdf.txtExtracted texttext/plain104095https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/9/Ortega_RFM.pdf.txte302f690d86346079768c40396a7dcc5MD59THUMBNAILOrtega_RFM-SD.pdf.jpgOrtega_RFM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/6/Ortega_RFM-SD.pdf.jpge94a5633f33886611f7e59e0f3e3697fMD56Ortega_RFM-IT.pdf.jpgOrtega_RFM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5042https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/8/Ortega_RFM-IT.pdf.jpg922ee67607fda4e595529597d592ef5aMD58Ortega_RFM.pdf.jpgOrtega_RFM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145679/10/Ortega_RFM.pdf.jpge94a5633f33886611f7e59e0f3e3697fMD51020.500.12692/145679oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1456792024-07-26 22:28:27.853Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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