Gestión administrativa y su efecto en la productividad laboral trabajadores de centros de salud del distrito de Belén, Loreto, 2024

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La investigación está alineada con el ODS 8 que se centra en promover el crecimiento económico inclusivo y el empleo decente, metas que están estrechamente relacionadas con una gestión administrativa eficiente; una gestión administrativa efectiva mejora la productividad laboral al optimizar los recu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Gómez, Helsea Hessenia Yolanda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155125
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Gestión administrativa
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description La investigación está alineada con el ODS 8 que se centra en promover el crecimiento económico inclusivo y el empleo decente, metas que están estrechamente relacionadas con una gestión administrativa eficiente; una gestión administrativa efectiva mejora la productividad laboral al optimizar los recursos. Se formuló como objetivo general determinar de qué manera la gestión administrativa influye en la productividad laboral de los trabajadores de los centros de salud del distrito de Belén, Loreto, 2024. El criterio metodológico que se utilizó fue tipo básica, con enfoque cuantitativo,un diseño no experimental con corte transversal, y un nivel explicativo. Se aplicó la encuesta como técnica, y como instrumento el cuestionario. La muestra estuvo conformada por 244 colaboradores de centro de salud. El resultado revela que, el 57,8% de los trabajadores consideran en un nivel alto la gestión administrativa; y el 52,9%, en un nivel regular a la productividad laboral. Se evidencia una influencia de la variable independiente sobre la variable dependiente sostenida con un el valor de significancia de 0.000, reforzada con un valor de Nagelkerke de 94.2%. Se concluyó, que la gestión administrativa influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores de los centros de salud.
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El resultado revela que, el 57,8% de los trabajadores consideran en un nivel alto la gestión administrativa; y el 52,9%, en un nivel regular a la productividad laboral. Se evidencia una influencia de la variable independiente sobre la variable dependiente sostenida con un el valor de significancia de 0.000, reforzada con un valor de Nagelkerke de 94.2%. Se concluyó, que la gestión administrativa influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores de los centros de salud.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividad laboralGestión administrativaProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y su efecto en la productividad laboral trabajadores de centros de salud del distrito de Belén, Loreto, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública1781192109448538https://orcid.org/0000-0002-3174-7321https://orcid.org/0000-0001-6882-698273526318417477Villegas Rivas, Danny AlbertoSanchez Vasquez, Segundo VicenteRuiz Barrera, Lázarohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGonzales_GHHY-SD.pdfGonzales_GHHY-SD.pdfapplication/pdf3459177https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/1/Gonzales_GHHY-SD.pdf72d6cca30dbd81040969f77a6ec54f54MD51Gonzales_GHHY-IT.pdfGonzales_GHHY-IT.pdfapplication/pdf6506834https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/2/Gonzales_GHHY-IT.pdf48aded2c010f552afd5c391de5a5a7fcMD52Gonzales_GHHY.pdfGonzales_GHHY.pdfapplication/pdf3448516https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/3/Gonzales_GHHY.pdf2345a58e052e0b5af268428823a1a0f8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGonzales_GHHY-SD.pdf.txtGonzales_GHHY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain128202https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/5/Gonzales_GHHY-SD.pdf.txt4b3b2736a9648dd14155097b4992d83dMD55Gonzales_GHHY-IT.pdf.txtGonzales_GHHY-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/7/Gonzales_GHHY-IT.pdf.txt50eda51710ab6b051ff2285b8455afdbMD57Gonzales_GHHY.pdf.txtGonzales_GHHY.pdf.txtExtracted texttext/plain130449https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/9/Gonzales_GHHY.pdf.txt5209e279d549cd17c6d618a48a55b444MD59THUMBNAILGonzales_GHHY-SD.pdf.jpgGonzales_GHHY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4988https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/6/Gonzales_GHHY-SD.pdf.jpg6038e2f7752adc88486c3f662fb84537MD56Gonzales_GHHY-IT.pdf.jpgGonzales_GHHY-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6058https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/8/Gonzales_GHHY-IT.pdf.jpgdf8c1deb7cba6a3536d74b68467d423eMD58Gonzales_GHHY.pdf.jpgGonzales_GHHY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4988https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155125/10/Gonzales_GHHY.pdf.jpg6038e2f7752adc88486c3f662fb84537MD51020.500.12692/155125oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1551252024-12-06 22:02:31.202Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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