Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Seda Chimbote S.A., 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa SedaChimbote S.A durante el año 2019. La investigación se ubicó en el enfoque cuantitativo y utilizó el diseño descriptivo-correlacional. Se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Azaña Matos, Henry Elisterio, Mozo Calderón, Anghelo Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73093
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el Trabajo
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description La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa SedaChimbote S.A durante el año 2019. La investigación se ubicó en el enfoque cuantitativo y utilizó el diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una muestra de 90 trabajadores seleccionados a través del muestreo censal. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos la “Escala de Clima Laboral-SPC” y la “Escala de Satisfacción Laboral-SPC” debidamente validado y sometido a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados haciendo uso de la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, situación que fue detectada a través del uso de la prueba Rho de Spearman. Se deduce que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables que afectan la productividad de la empresa y necesariamente a los trabajadores que lo integran.
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Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, situación que fue detectada a través del uso de la prueba Rho de Spearman. Se deduce que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables que afectan la productividad de la empresa y necesariamente a los trabajadores que lo integran.ChimboteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción en el TrabajoTrabajadores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Seda Chimbote S.A., 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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